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社保公积金基数为什么每年都要调整基数呢?

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国家社会保险缴纳基数,每年进行一次调整,为上年社会平均工资作为缴费基数。之所以每年都进行调整。其目的,就是为了参保人的缴费适应社会平均工资,在参保人领取养老金待遇,或者享受失业金,医疗保险报销,以及工伤赔偿等等事项时,所得到的数额,和社会生活水准,平均收入不至于发生绝大的差距。保证参保人能得到和社会收入比较平衡的,能维持基本生活的水平。如果缴费基数不调整,势必造成参保人领取的养老金远远低于社会生活水准,远远低于当地的物价水平,造成生活困难,相信参保人也是不愿意看到的结果

是的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

缴存单位在职职工工资变动的情况下,应在每年的七月份对职工住房公积金进行一次缴存基数调整。住房公积金的汇缴年度为当年7月1日至次年6月30日。

社会保险缴费基数,每年都会调整。如果工资木有调整,社会保险缴费就不会变更追问:工资每年都有调整的呢,涨幅在800左右,只有公积金基数调过2次,社保的今天看了下一直没变动,是不是说明公司没有按实缴纳啊

不能 每年7月份调整 基数是按照你全年的月平均工资来算 基本你今年涨的工资 公积金要等到第二年的7月份才会做相应调整 没有补交的说法

住房公积金缴存基数调整是《住房公积金管理条例》和市里的年度基数调整《通知》规定的,以上年度职工月平均工资作为本年度的缴存基数。

按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。1、《住房公积金管理条例》第16条规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”2、《社会保险法》第十二条规定: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。扩展资料:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%,同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年目前低于16%的,要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源和社会保障部、财政部备案。参考资料来源:人民网-下月起养老保险单位缴费比例可降至16%

每年的7月1日至次年的6月30日为一个公积金缴存年度,公积金缴存基数一般在每年的7月份调整,这是住房公积金管理的规定。

每年七月调整公积金基数的计算:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)公积金基数调整:(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。(二)单位在规定时间内,到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等,领取年度住房公积金缴存基数调整文件。(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额,并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息,对错误信息进行更正。(四)职工对调整结果无异议的,单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续:1、住房公积金缴存登记证;2、《职工住房公积金缴存基数调整花名册》;3、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件;4、单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。(五)单位住房公积金未汇缴至当年6月的,应当先按原缴存额汇缴至当年6月,再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。

每年都会调,在每件的627日之前申请缴费基数



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